ゆずの療育実践 – 子どもの可能性を最大限に引き出す7つのアプローチ
1. 科学的根拠に基づいた個別支援
発達評価チャートを活用し、一人ひとりの子どもに合わせた、きめ細かな発達支援プログラムを提供します。子どもの潜在能力を専門的な視点から引き出し、成長を支援します。
2. 家族に寄り添う支援
療育は子どもだけでなく、家族全体を支える取り組みです。保護者の悩みに真摯に耳を傾け、共に解決策を見出し、子どもの成長を家族全体でサポートします。
3. きめ細やかな担当制療育
同じ担当者が継続的に子どもを支援することで、個々の成長プロセスを丁寧に見守ります。長期的な視点で、子どもの発達を根気強く、そして愛情深くサポートします。
4. 遊びを通じた楽しい発達支援
固定観念にとらわれない、子どもの興味と遊びを中心とした療育を実践。堅苦しい指導ではなく、自然な遊びの中で発達を促進します。多くの見学者から「自由で温かい雰囲気」と高い評価をいただいています。
5. 共感と理解に基づく支援アプローチ
体罰や叱責に頼らない支援を徹底。恐怖ではなく、理解と愛情に基づいたアプローチで、子どもの心に寄り添い、健全な成長を支えます。
6. 情熱と学習意欲を重視する人材育成
経験の長さよりも、子どもへの愛情、細やかな気配り、そして常に学び続ける姿勢を大切にします。子どもの可能性を信じ、成長を支える情熱を持つ方を求めています。
7. プロフェッショナルな支援体制
経験豊富なスーパーバイザーによる即時的なサポート体制を整備。日々の実践における疑問や課題に対して、専門家からの的確なアドバイスを受けられる、成長志向の環境を提供します。
発達支援ゆずグループの採用情報だけでなく、療育事業所への就職や転職を考えておられる方にも参考にしていただける情報などを配信していきます。
ゆずで働いてみたい方、ゆずに少しでも関心がある方は、ぜひご登録下さいね。
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ご利用者様の声
一例をご紹介します。他にもたくさんのお声をいただいています。
発達支援ゆず（公費事業）
| 職種※詳細は職種名をタップ | 正社員 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童発達支援管理責任者 | ||
| セラピスト （ST/OT/PT/CP） | ||
| 保育士/児童指導員 | ||
| 訪問支援員（保育所等訪問支援事業） （PT/OT/ST/CP/保育士/児童指導員） |
寺子屋ゆず（自費事業）
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|---|---|---|
| 学習塾講師（Indeed） |
【2025.1.19更新】最新求人情報のご案内
ゆず代表最新コラム
【ゆず代表コラム】ゆずが開所以来、個別療育を大切にしている理由（「集団に馴染まないから集団療育に通わせる」の盲点）
エントリーから採用（内定決定）までの流れ
エントリーから対面面接までの流れにつきまして、下記の通りとなります。
当サイトからエントリーしてください。メールにて今後の流れなどについてお知らせします。
弊所での働き方、療育の特徴などについてご説明します。またご質問にもお答えします。
事前オンライン説明で納得されましたら、正式エントリーをしてください。日程調整の上、対面での面接を実施いたします。面接だけでなく、実際の療育場面にもご参加いただきます。
対面面接から概ね1週間以内にご連絡します。
募集職種
お互いをリスペクトし合う関係！業務内容や募集条件は、各職種の募集要項をご覧ください。
インターンシップ生（大学生・大学院生）
卒業後、療育業界で働いてみたい大学生・大学院生の長期インターンを募集しています。応募条件に該当するかどうか、必ずチェックして下さい。
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発達支援ゆずを知る
弊社の事業理念や発達支援ゆずでの働き方、スキルアップなどについてご紹介します。
