子どもを理解する力が、
支援を変える。

未就学児専門。
評価・見立てを大切にし、多職種で子どもと家族を支える療育の現場です。

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未就学児専門

発達の土台づくりから就学準備まで

45分

マンツーマン療育が基本

多職種連携

保育士・PT・OT・STで考える

発達支援ゆずについて

発達支援ゆずは、未就学児を対象とした児童発達支援事業所です。

私たちは、子どもに「できないことを練習させる」ことから支援を始めません。子どもの姿を丁寧に観察し、身体、感覚、運動、言語、認知、遊び、生活、対人関係など、さまざまな視点から困りごとの理由を考えます。

評価・見立てを支援につなげ、保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が専門性を持ち寄りながら、一人ひとりに合った療育を組み立てています。

子どもを深く理解し、保護者と一緒に成長を支えたい。そんな支援者が専門性を磨き続けられる職場を目指しています。

発達支援ゆずが大切にしていること

評価から始める

できないことだけを見るのではなく、なぜ困っているのかを考えます。観察と評価から支援の仮説を立てます。

多職種で考える

職種の上下ではなく、異なる専門性を持ち寄ることを大切にしています。一人では見えない子どもの姿をチームで捉えます。

保護者と伴走する

親子同室を基本とし、保護者と子どもの成長を共有します。専門職として伝えることと、共に考えることを大切にします。

ゆずで働く3つの魅力

01

見立てる力が身につく

支援方法を覚えるだけではなく、評価から課題を整理し、目標と支援を組み立てる力を磨けます。

02

他職種の視点から学べる

保育士、PT、OT、STが同じ子どもについて考えることで、自分の専門領域だけでは得られない視点を広げられます。

03

保護者支援まで経験できる

療育室の中だけで完結せず、保護者への説明や相談対応を通じて、家庭生活につながる支援を学べます。

療育の特徴

45分

マンツーマン療育

一人ひとりの状態に合わせて、支援内容や関わり方を考えます。

親子同室

保護者と一緒に支える

子どもの変化や支援の意図を、保護者とその場で共有します。

送迎なし

療育に集中できる

送迎業務を行わず、評価、療育、保護者支援に時間を使います。

※本山ルームでは、目的に応じて親子同室の小集団療育を実施する場合があります。

学び続けられる環境

経験年数だけに頼るのではなく、日々の実践を振り返り、学び続ける仕組みを整えています。

入職時研修

ゆずの療育の考え方、評価、記録、保護者支援など、実践に必要な基礎を学びます。

ケース検討

担当ケースを一人で抱え込まず、子どもの見立てや支援方針をチームで検討します。

勉強会・スーパービジョン

評価力や支援技術を継続して高めるため、専門知識を学ぶ機会を設けています。

研修・スキルアップについて詳しく見る

働き続けやすい環境

良い支援を継続するためには、スタッフが無理なく働ける環境も必要だと考えています。

土日祝休み

生活リズムを整えやすい勤務体系です。

原則残業なし

持ち帰り業務もありません。

送迎業務なし

療育準備や記録、相談に時間を使えます。

※職種・雇用形態によって勤務条件が異なる場合があります。詳細は各募集要項をご確認ください。

募集職種

職種ごとの専門性を活かしながら、子どもの発達全体を捉える支援者を目指します。

理学療法士・作業療法士

身体・感覚・運動・生活動作から、子どもの発達を捉える。

姿勢、運動発達、感覚、手先、遊びなどを評価し、保育士やSTと連携しながら支援を組み立てます。

言語聴覚士

言葉だけでなく、発達全体とコミュニケーションを捉える。

言語、理解、表出、やりとり、構音などを評価し、遊びや生活につながる支援を考えます。

保育士

遊び、生活、社会性、就学準備から子どもを理解する。

遊びの発達や生活場面を丁寧に捉え、セラピストと連携しながら療育を組み立てます。

児童発達支援管理責任者

評価と家族の希望を、個別支援計画につなげる。

スタッフと保護者をつなぎ、チームが同じ方向を向ける支援体制をつくります。

現在募集中の職種と条件を見る

こんな方と働きたいと考えています

経験年数よりも、学び続ける姿勢を大切にします
  • 子どもの行動を見て、「なぜだろう」と考えられる方
  • 自分の専門性を深めながら、他職種からも学びたい方
  • 保護者の不安や迷いを丁寧に受け止められる方
  • 分からないことを抱え込まず、チームに相談できる方
  • 自分の支援を振り返り、より良い方法を考え続けられる方

最初からすべてできる必要はありません。
「もっと子どもを理解したい」「もっと良い支援をしたい」という思いを大切にしています。

働く場所

発達支援ゆずは、神戸市東灘区を中心にルームを運営しています。

発達支援ゆず本山ルーム
本山ルーム
発達支援ゆず本山駅前ルーム
本山駅前ルーム

採用までの流れ

STEP 1

事前オンライン説明

ゆずの療育、仕事内容、条件、働き方についてご説明します。応募前でも参加できます。

STEP 2

正式エントリー・面接

双方が一緒に働きたいと感じた場合に、書類提出と面接へ進んでいただきます。

STEP 3

職場見学・採用決定

必要に応じて実際の療育現場をご覧いただき、勤務開始時期などを確認します。

代表メッセージ

発達支援ゆず代表 西村猛

資格や経験年数だけでは、良い支援者になれるとは限りません。

大切なのは、目の前の子どもの姿を丁寧に見て、「なぜだろう」と考え続けることです。そして、自分一人の考えに固執せず、保護者や他職種から学び続けることです。

発達支援ゆずは、支援者が仕事をこなす場所ではなく、子どもを理解する力を磨き続ける場所でありたいと考えています。

子どもと家族に丁寧に向き合い、自分自身も専門職として成長したい方と、一緒に働ければと思います。

発達支援ゆず代表 西村 猛
理学療法士/株式会社ILLUMINATE代表取締役

まずは、ゆずの療育と働き方を知ってください。

事前オンライン説明では、仕事内容、勤務条件、研修、療育の考え方について直接ご説明します。
説明を聞いたうえで、応募するかどうかを決めていただけます。

まずは、お互いを知るところから始めましょう。

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