児童発達支援管理責任者

出勤時間は、8：45。

勤務時間は一定なので、早出や遅出といったことは一切ありません。だから「明日は早出だから、早く寝よう」と考えることもなく、毎日同じリズムで生活できます。

これって、仕事を続ける上で実は大事なことだったりします。さて、今日はどんな「楽しい・面白い」が待っているかな？

午前中は、Aくんのお母さんと来年度の就学（進路）について、一緒に考えます。

お母さんも色々悩まれて、今はまだ明確な方向性が見つかってない状態。お母さんの想いを尊重しながら、一緒にAくんの可能性について、探っていきます。

その後は、Bちゃんの個別療育場面を見学しながら、お母さんと雑談予定。ゆずでは保護者の方との雑談をとても大切にしています。代表曰く「お母さんやお父さんの本音を伺うことができるから」だそうです。

お昼休みは、12時〜13時の1時間。今はコロナ渦なので、スタッフは離れて食事をしていますが、いつもならみんなで情報交換や他愛のない話をしながら、お昼ごはんを食べます。

もちろん、お昼休憩の時間に外出するのもOK！郵便局や銀行に行ってくるなどの時間としても使えます。王子公園ルームは近くに美味しいランチのお店がたくさんあるので、お昼ごはんの楽しみもあります（笑）。

今日は、ご利用者様のご契約があります。契約時に「ゆずの療育理念」について、保護者の方にお伝えするのも児発管の大切な役割です。

それだけではなく「ゆずの療育は、遊びを大切にしています。でも単に遊んでいるだけじゃなく、発達も同時に促します」ということもお伝えします。児発管としてのやりがいを感じる時間です。

契約後は、保育所等訪問支援のご利用依頼があったので、お電話でご見学のご案内をします。

17時にご利用者様が帰られた後、残り30分で今日の仕事の整理と明日の準備を行います。

今日は掃除当番なので、掃除機掛けやトイレ掃除も。スタッフの皆は担当ケースの記録を書いています。

私は明日、保育所訪問の初回訪問同行があるので、その準備を行います。

業務終了時間は、17：30。ゆずでは、基本的に残業はありません。みんなサッと帰っていきます（笑）。またシフト勤務もないので、仕事終わりの予定も立てやすいのもいいですね。

「子どもが楽しく過ごすには、まずはスタッフが楽しく働くこと」が社是なので、お休みは土日祝の完全週休2日制です。

仕事のやりがいと働きやすさを両立することができる職場です。

【募集人数】

常勤 （正社員）1名

【勤務開始日】

現在募集していません。

【勤務時間】

8：45～17：30（うち休憩1時間）
※原則残業なし

【休日】

土日（週休2日）
※休業日：土日祝・お盆期間・年末年始
※シフトや休日出勤はありません

【給与条件】

常勤（正社員）：250,000円〜（児発管手当含む）

※有給休暇（初年度は半年経過後10日）あり
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
※交通費支給（上限あり）

【こんな人ならぴったりです！】

・個別療育や親子療育に重要性を感じている方
・療育は、保護者支援も重要であると感じている方
・支援者としてより高いスキルを得たいと考えている方
・風通しの良い環境で働きたい方

【応募条件】

・児童発達支援管理責任者の研修（初任者研修・基礎研修）を受講済の方
または
・児童発達支援管理責任者として勤務経験がある方

・明るい方

・元気な方

・協調性のある方