原則4月の入職時に療育実践を行う上での基本研修を実施します。
内容は、①療育理念とゆずにおける働き方、②運動発達、③言語・コミュニケーションの発達、④遊びの中で評価を行い、効果を引き出す遊びの効果、⑤保護者支援、など、療育実践における必要な項目をすべて網羅した研修となっています。
また、人権研修・虐待防止研修など、制度により定められた研修も実施します。
社外で実施されている研修のうち、弊所にとって有益であると判断された研修について、希望者を募った上で受講していただいています。
療育実践における課題が出てきた時や、再度認識しておくべき事項が出てきた際に実施される研修です。
部外講師などによる研修も含まれています。
全ルームスタッフによるケース検討会です。
発表者は自分の担当ケースに関する「困りごと」「悩みごと」などについて発表し、他ルームのスタッフから意見をもらうことで、日々の療育実践にフィードバックします。
ゆず各ルームのセラピスト（言語聴覚士・作業療法士・理学療法士・公認心理師）が集まって勉強会を実施しています。テーマは持ち回りで、ケース検討、セラピストとしての働き方など幅広く学んでいます。
言葉・心・体の発達に関する医学的基礎知識をより深く学ぶために、自主参加型の勉強会を実施しています。
講師は、理学療法士・言語聴覚士・公認心理師・保育士が務めます。
ゆずで実践しているNCプログラムについて学ぶ会です。
NCプログラムとは、お子さんの発達段階を6項目に分類し、それぞれの項目が何歳の発達段階にあるのかを評価し、また得意を引き伸ばし、苦手をクリアするための具体的なプログラムを実施していくというものです。
このNCプログラムの一つずつの項目について、情報交換や意見交換を行い、日々の療育実践プログラムに役立てています。
弊社が運営している、以下のオンラインサロンに無料でご招待します。
弊社が主催する支援者向けセミナーにご招待します。
※対面セミナー・オンラインセミナーとも。
※参加希望者のみ。
療育実践や日々の業務における困りごと・お悩みごとについて、弊社専属スーパーバイザー（理学療法士・言語聴覚士・保育士）が実践参加する中で、適切な助言を行うなどのサポートを行います。
弊社の児発管（保護者支援・スタッフ育成・運営への参画など）に挑戦したい方を全面的にサポートします。
児発管研修に係る費用の会社負担はもちろんのこと、実践的な子どもの評価手法・保護者支援の考え方・事業所スタッフへの接し方など、責任者としてのスキルを適宜助言する中で、信頼される児発管になるためのサポートを行います。