【保護者支援に本気で向き合える場所】
児発管の最も大切な役割は、子どもを支える“保護者”を支援することだと、私たちは考えています。
しかし現実には、書類作成や請求業務、送迎などに追われ、本来注力したかった保護者支援の時間を持てないという声も少なくありません。
ゆずでは、その“本来の役割”に専念できる体制を整えています。
【児発管が「人と向き合う時間」に専念できる】
ゆずの児発管は、以下のような環境のもと、支援に集中できる働き方が可能です。
- 送迎業務なし（親子通所）
- 個別支援計画の原案作成はスタッフが担当 → 監修と保護者対応に専念
- 請求業務・事務作業は事務スタッフが担当
- 土日祝休み・原則残業なしの勤務体制
「保護者ともっとじっくり関わりたかった」
そんな思いを持つ方にこそ、ゆずの児発管という働き方はぴったりです。
【初めての児発管業務でも安心】
本部には児発管経験者が2名在籍しており、他ルームの児発管とのつながりもあるため、
相談やフォローを受けながら安心してスタートできます。OJT終了直後の方も歓迎します。
【1日の働き方イメージ】
※子どもや保護者の状況に応じて柔軟に対応しています
8:45 出勤・朝の準備
9:00 ご利用者さま来所対応（お出迎え・様子観察など）
10:00 モニタリングや保護者との面談
11:00 個別支援計画の監修／スタッフからの相談対応
12:00 休憩（スタッフ同士でゆったりとランチ）
13:00 昼礼（代表や他ルーム児発管とのオンラインミーティング）
14:00 支援に参加、または保護者からのご相談対応
15:00 事務スタッフとの打ち合わせ（物品購入・電話対応など）
17:30 退勤（原則残業なし）
【こんな方に向いています】
- 保護者支援を大切にしたい方
- チームで支援する安心感を求めている方
- 子どもやご家族に“じっくり寄り添いたい”と感じている方
- 児発管として新たなチャレンジをしたい方
- 就学児支援に関心のある方
【募集要項】
職種：児童発達支援管理責任者（正社員）
勤務地：神戸市東灘区（JR摂津本山駅徒歩1分）
勤務時間・休日：
- 月～金／8:45～17:30（休憩1h）
- 土日祝休み
- お盆・年末年始休暇あり
- 有給休暇（取得しやすい体制）
給与・待遇：
- 月給：基本給 200,000円〜※経験加算あり 児発管手当 60,000円
- 処遇改善加算あり（実績：月額2.5万～4万円/月）
- 賞与あり（年2回＋加算10万円の実績）※人事評価による
- 昇給あり／交通費支給（上限15,000円）／社会保険完備
応募資格：
- 児発管として勤務可能な方（実践研修修了済）
- OJT修了直後の方も歓迎
研修制度：
- 入職時研修（発達障害概論・保護者支援・運動発達・言語発達など）
- スーパーバイザー制度／ケース会議／社内勉強会あり
【応募・お問い合わせ】
エントリーボタンよりご応募ください。
事前オンライン説明（30分／Zoom）も可能です。
「応募前に話だけ聞いてみたい」という方も歓迎します！