面接では、自己紹介の際に強みや経験をアピールすることが重要ですが、時には面接官から弱みについて聞かれることもありますよね。
そこで今回は、面接で弱みを聞かれた時の上手な答え方を具体的にお伝えします。
認識している弱みを正直に伝える
まず、面接で弱みを聞かれたら、率直に認識している弱みを伝えましょう。
自己分析を行い、自分自身を客観的に見つめ直すことで、改善が必要な点に気付くことができます。
【例】「私の場合はコミュニケーションスキルに課題を感じています。特に大勢の前で話すことが苦手で、緊張してしまうことがあります」というように、具体的な弱みを素直に述べます。
自己克服の取り組みを伝える
次に、自分の弱みに対してどのように取り組んできたか、克服するためにどのような努力をしているかを具体的に伝えましょう。
面接官には、成長意欲や自己啓発への姿勢をアピールすることが大切です。
【例】「人前で上手く話せないという弱みを克服するために、プレゼンテーションのセミナーに参加するなど、自己成長のための取り組みを行っています。また、他者からフィードバックをもらいながら改善に努めています」というように、自己成長への努力を伝えます。
強みを持ち出して補完する
自己紹介で弱みを率直に伝えた後は、それをどのように他の強みや経験で補完しているかを説明しましょう。
自分の強みを活かして弱みをカバーする姿勢を示すことで、面接官にもポジティブな印象を与えることができます。
【例】「私の強みは誠実さと責任感です。コミュニケーションに苦手意識を持っているため、より一層丁寧に相手の話を聞くことや、細やかな気配りでフォローアップするよう心掛けています」というように、自己成長を目指す姿勢を示します。
ポジティブな姿勢をアピールする
最後に、弱みに対して落ち込んだりせず、ポジティブな姿勢で向き合っていることを伝えることが大切です。
自分の弱みを認識し、改善に向けた前向きな姿勢をアピールしましょう。
【例】「弱みを持っていることは認識していますが、それを克服してより成長したいという意欲を持っています。自己成長を続けることで、療育支援者としてより一層成果を上げたいと考えています」というように、自己成長への意欲を示します。
いかがだったでしょうか。
弱みを認識し、自己啓発や取り組みを率直に伝えることで、面接官に自分の成長意欲をアピールすることができます。
面接の際は、自分の強みも自信を持ってアピールしつつ、率直な姿勢で弱みを伝えることが大切です。
自己成長への意欲が伝わるような上手な答え方を心掛けて、面接に臨みましょう。
